Los sindicatos redoblaron ayer la presión sobre Osakidetza en vísperas de la reunión de la mesa sectorial, que se convocará mañana para empezar a negociar el convenio colectivo con la consejería de Gabriel Inclán. Las centrales exigieron en el Parlamento de Vitoria más inversiones para la Sanidad vasca, un aumento de plantilla y que se reconozca a todos los trabajadores la posibilidad de mejorar de nivel y de salario en función de los méritos; esa opción se denomina 'carrera profesional' y ahora sólo la tienen los médicos y el personal de enfermería.
El Sindicato Médico de Euskadi (SME) reclamó, además, un pacto de «los políticos» para sostener económicamente el modelo sanitario actual y las prestaciones de los ciudadanos vascos. «Están sonando las alarmas. Si se produce una 'explosión', el modelo desaparecerá», auguró Kepa Urigoitia, portavoz del SME.
Los trabajadores de Osakidetza no fueron los únicos que reclamaron más inversiones en la Cámara vasca. El PSE recordó que el aumento presupuestario previsto hasta 2012 es insuficiente y advirtió sobre la mala situación de la atención primaria. El PP destacó que las retribuciones de los médicos son más bajas en Euskadi que en otras comunidades y reclamó medidas para que los profesionales no se marchen a trabajar fuera de la comunidad. No obstante, el PNV recordó que la Sanidad vasca no es la única que tiene problemas en España.
La presencia de las centrales en el Parlamento de Vitoria coincidió con dos movilizaciones de ELA en el centro de salud Olaguibel y en el Hospital Santiago, de la capital alavesa. Las protestas se repetirán hoy y el jueves en Guipúzcoa y Vizcaya, respectivamente. Por su parte, el SME mantuvo su convocatoria de huelga para el próximo viernes, aunque reconoció que se ha producido «un acercamiento» en los contactos que mantiene con el Departamento de Sanidad.
Un foro aparte
Precisamente, ELA, UGT, LAB y CC OO criticaron en la Cámara vasca que el SME esté conversando con Osakidetza al margen de la mesa sectorial. Según la portavoz de LAB, Mati Iturralde, esas estrategias negociadoras generan «hipotecas» económicas que luego afectan a la negociación del resto de trabajadores. Sin embargo, el SME insistió en que debe existir un foro exclusivo de los médicos para que puedan discutir aparte sus problemas laborales y de organización, pues, a su juicio, los médicos ocupan un lugar central dentro de la Sanidad.
No obstante, hubo unanimidad general para reclamar que los empleados veteranos de la Sanidad vasca puedan acceder a la 'carrera profesional' -es decir, subir de nivel laboral y mejorar sus retribuciones- sin pasar por una evaluación de méritos, sólo convalidando los años de experiencia. El SME defendió esta posibilidad para los facultativos, mientras que los otros sindicatos, incluido el de auxiliares de enfermería, la exigieron para los demás colectivos de Osakidetza. No obstante, el parlamentario peneuvista, Juan Antonio Arieta-Araunabeña, se opuso a esa reclamación, que en la jerga laboral se conoce como 'aco- plamiento de antigüedad'. En cambio, Blanca Roncal, del PSE la respaldó.
Todas las centrales se detuvieron especialmente en las reivindicaciones relacionadas con la 'carrera profesional' y pidieron que, en este asunto, no se hagan distinciones entre fijos e interinos. Comisiones Obreras denunció, además, que el Gobierno vasco no ha contado con la representación sindical para elaborar el sistema de evaluación de méritos.
Más globalmente, LAB propugnó «una reordenación general» de los salarios en la Sanidad vasca que simplifique la actual maraña de complementos y elimine diferencias retributivas «de difícil explicación». Esa reestructuración permitiría a los trabajadores «recuperar el poder adquisitivo perdido».
Por su parte, la representante de UGT, Arantza Agote, lamentó que «se haya necesitado de una huelga y de varios conflictos» para que Osakidetza convoque, al cabo de un año, una mesa sectorial. «Para negociar -advirtió- necesitamos propuestas claras que se puedan analizar».
