ECONOMÍA
Las empresas vascas tienen 5.000 puestos sin cubrir al agudizarse la falta de especialistas
Las carencias de mano de obra afectan a todos los sectores Las empresas prevén aumentar sus plantillas durante el próximo año
La creación de empleo en el País Vasco atraviesa vive uno de los mejores momentos de la historia, hasta el punto de que las empresas no son capaces de cubrir todos los puestos que ofertan. A finales de junio -los últimos datos conocidos- tenían 5.000 vacantes, según desvela la Encuesta de Coyuntural Laboral que acaba de difundir el Ministerio de Trabajo. Se trata de una cifra sin precedentes en ese muestreo, que supera en más de un 25% la registrada en el trimestre anterior y se aleja de las registradas en los últimos ejercicios. Su elevado volumen confirma las frecuentes quejas de las compañías sobre las dificultades a las que se enfrentan para encontrar determinados especialistas, tanto de la industria como de la construcción y los servicios, a pesar de la llegada de inmigrantes y de profesionales procedentes de otras comunidades autónomas.
Esa situación se produce en un contexto en el que el paro se encuentra bajo mínimos y con una tasa femenina que por primera vez iguala la masculina: el 3,4% en el segundo trimestre, según el Instituto Vasco de Estadística (Eustat). Ese porcentaje equivale a 33.900 personas. Además, Euskadi mantiene un alto nivel de ocupación: 952.400 empleados entre abril y junio, un periodo en el que el volumen total descendió en casi 10.000.
Buenas previsiones
En el conjunto de España, las vacantes reconocidas por las compañías consultadas fueron 101.500 en esas fechas, una cantidad que figura también entre las más elevadas de la serie histórica, aunque es ligeramente más baja que las de los tres trimestres anteriores. El sector servicios, con 76.600 ofertas sin cubrir, fue el que padeció con más intensidad el problema de la falta de mano de obra adecuada, seguido de la industria (14.000) y la construcción (11.000). Más de una tercera parte de estos puestos sin ocupar correspondía a 'pymes' de entre uno y diez trabajadores.
Las previsiones de los empresarios para el futuro apuntan a que la bonanza del mercado laboral continuará a corto y medio plazo, aunque en este caso no se trate más que de expectativas que pueden variar a medida que trascurran las semanas o los meses.
Así, las firmas vascas esperan elevar sus plantillas el 1,5% este verano -entre julio y septiembre-, lo que representa, como en el caso de las vacantes a 30 de junio, el vaticinio más optimista de los 22 últimos trimestres -desde comienzos de 2002-, que son los que figuran en la serie facilitada por el Ministerio de Trabajo. Esta cifra es también una de las más optimistas de España, sólo superada por Extremadura, Andalucía y Baleares.
Las perspectivas de bonanza se extienden a 2008. Los ejecutivos de Euskadi consultados estiman que en el plazo de un año desde que se realizó el sondeo -es decir, entre abril y junio del próximo ejercicio- sus plantillas habrán crecido el 2,2%, también la mejor anotación desde al menos 2002. Esa cantidad sólo es superada en este caso por las compañías madrileñas, que esperan un aumento de personal del 2,9%.
Para el conjunto de España, la Encuesta de Coyuntura Laboral vaticina un incremento del empleo del 1,3% en el trimestre en curso, con la construcción como el sector más dinámico, seguido de los servicios y la industria, según la estimación de los empresarios. Del informe se desprende que el 'ladrillo' mantendrá su pujanza, pese a los nubarrones que se ciernen sobre la edificación de viviendas, ya que las previsiones para la primavera de 2008 apuntan a un alza de plantillas del 2,3% en esa actividad, frente a la media del 1,6% que se espera para ese periodo.
La encuesta aborda otros capítulos del mercado laboral, entre los que tiene especial interés para el País Vasco el referente a la jornada laboral efectivamente trabajada, que fue de 403,7 horas, la más baja de toda España y con diferencias de hasta 27 horas sobre la comunidad que más 'trabaja'; en este caso la valenciana, con 430,4 horas.
La cifra de Euskadi es la más reducida en un segundo trimestre y es inferior en unas 16 horas a la registrada en las mismas fechas de 2004 y 2005.
Esa situación se produce en un contexto en el que el paro se encuentra bajo mínimos y con una tasa femenina que por primera vez iguala la masculina: el 3,4% en el segundo trimestre, según el Instituto Vasco de Estadística (Eustat). Ese porcentaje equivale a 33.900 personas. Además, Euskadi mantiene un alto nivel de ocupación: 952.400 empleados entre abril y junio, un periodo en el que el volumen total descendió en casi 10.000.
Buenas previsiones
En el conjunto de España, las vacantes reconocidas por las compañías consultadas fueron 101.500 en esas fechas, una cantidad que figura también entre las más elevadas de la serie histórica, aunque es ligeramente más baja que las de los tres trimestres anteriores. El sector servicios, con 76.600 ofertas sin cubrir, fue el que padeció con más intensidad el problema de la falta de mano de obra adecuada, seguido de la industria (14.000) y la construcción (11.000). Más de una tercera parte de estos puestos sin ocupar correspondía a 'pymes' de entre uno y diez trabajadores.
Las previsiones de los empresarios para el futuro apuntan a que la bonanza del mercado laboral continuará a corto y medio plazo, aunque en este caso no se trate más que de expectativas que pueden variar a medida que trascurran las semanas o los meses.
Así, las firmas vascas esperan elevar sus plantillas el 1,5% este verano -entre julio y septiembre-, lo que representa, como en el caso de las vacantes a 30 de junio, el vaticinio más optimista de los 22 últimos trimestres -desde comienzos de 2002-, que son los que figuran en la serie facilitada por el Ministerio de Trabajo. Esta cifra es también una de las más optimistas de España, sólo superada por Extremadura, Andalucía y Baleares.
Las perspectivas de bonanza se extienden a 2008. Los ejecutivos de Euskadi consultados estiman que en el plazo de un año desde que se realizó el sondeo -es decir, entre abril y junio del próximo ejercicio- sus plantillas habrán crecido el 2,2%, también la mejor anotación desde al menos 2002. Esa cantidad sólo es superada en este caso por las compañías madrileñas, que esperan un aumento de personal del 2,9%.
Para el conjunto de España, la Encuesta de Coyuntura Laboral vaticina un incremento del empleo del 1,3% en el trimestre en curso, con la construcción como el sector más dinámico, seguido de los servicios y la industria, según la estimación de los empresarios. Del informe se desprende que el 'ladrillo' mantendrá su pujanza, pese a los nubarrones que se ciernen sobre la edificación de viviendas, ya que las previsiones para la primavera de 2008 apuntan a un alza de plantillas del 2,3% en esa actividad, frente a la media del 1,6% que se espera para ese periodo.
La encuesta aborda otros capítulos del mercado laboral, entre los que tiene especial interés para el País Vasco el referente a la jornada laboral efectivamente trabajada, que fue de 403,7 horas, la más baja de toda España y con diferencias de hasta 27 horas sobre la comunidad que más 'trabaja'; en este caso la valenciana, con 430,4 horas.
La cifra de Euskadi es la más reducida en un segundo trimestre y es inferior en unas 16 horas a la registrada en las mismas fechas de 2004 y 2005.
