GIGANTE
El grupo confía en transformar en socios a sus 50.000 trabajadores en elplazo de dos años
Un grupo de clientes paga sus compras en un hipermercado de Eroski./ IOSU ONANDIA
Tras más de dos años de trabajo y consultas, Eroski se encuentra cerca de lograr uno de sus objetivos más añorados: convertirse en el grupo cooperativo con mayor número de socios del mundo. La compañía integrada en la Corporación Mondragón ha dado la luz verde inicial al ambicioso proyecto con el que aspira a conseguir que sus 50.500 empleados sean cooperativistas en el plazo de dos años. Los propietarios de la firma de distribución aprobaron la iniciativa mediante una consulta el pasado 21 de junio. Se abre ahora un proceso de 'ajuste fino' que culminará el próximo noviembre con la celebración de una asamblea extraordinaria para aprobar definitivamente el proyecto.
Tradicionalmente, Eroski ha apostado por profundizar en su modelo cooperativo para no perder su esencia. Ello pasa indefectiblemente por lograr la mayor transformación posible de empleados en socios de trabajo. Lo ha intentado en varias ocasiones, pero hasta ahora sin demasiado éxito, debido en gran medida a su importantísima expansión por toda España, donde la cultura cooperativista en mucho más débil que en Euskadi. Actualmente su red comercial está integrada por más de 2.450 establecimientos.
Las cifras son elocuentes. De sus más de 50.000 empleados, sólo unos 8.000 -la inmensa mayoría, en el País Vasco y Navarra- son propietarios. Otros 37.000 son trabajadores por cuenta ajena. Proceden básicamente de los 'híper' y 'súper' que ha ido abriendo en toda España. En ese colectivo se incluyen además los 5.000 empleados de Caprabo, adquirido el pasado año. Por último, en torno a 5.000 personas están integradas en Gespa, una sociedad creada en 1998 por Eroski para vehiculizar la participación de empleados en el capital, la gestión y los resultados.
¿Qué fórmula va aplicar el grupo de distribución para lograr transformar en cooperativistas a todos sus empleados?. Según explica su presidente, Constan Dacosta, en la publicación interna 'Tu Lankide', el modelo pasa por transformar las actuales sociedades en las que Eroski es socio mayoritario en cooperativas mixtas, en las que entrarán como socios tanto los trabajadores como la cooperativa de Mondragón. Para ello, los empleados deberán, entre otras cuestiones, realizar una aportación de capital que, según los fuentes consultadas, puede representar el 40% del salario anual.
Los citados medios, que señalaron que tras las numerosas consultas realizadas por toda España, el apoyo al modelo es prácticamente total, explicaron que que se crearán cooperativas mixtas para agrupar a las sociedades que integran los distintos negocios. Es decir, habrá una para hipermercado, otra para supermercados, otra para las agencias de viaje, Forum, etc.
